Selon des données NON GOUVERNEMENTALES, 31 % des entreprises ont gelé leurs embauches, et 13 % supplémentaires prévoient de le faire cette année. En outre, 45 % des entreprises anticipent des licenciements en 2025, invoquant des facteurs tels que l’incertitude économique, l’automatisation grâce à l’IA et les changements politiques.
Ces informations proviennent d’une enquête menée par ResumeTemplates.com et détaillées dans un rapport publié par HR Dive. L’enquête, qui a recueilli les réponses de 1 000 cadres américains, met en évidence les préoccupations croissantes liées aux difficultés économiques, à l’automatisation, à l’intégration de l’IA, au sureffectif et aux changements politiques anticipés comme principaux facteurs à l’origine de ces décisions en matière de main-d’œuvre.
SOMMAIRE DE LA LETTRE CONFIDENTIELLE LIESI
SOMMAIRE DE LA LETTRE LISO
SOMMAIRE DE LA LETTRE DES PROPHETIES
.
